Прокуратура Кобяйского района по обращению 67-летнего пенсионера провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что мужчина работал в должности технического работника культурного центра на основании срочного трудового договора. Впоследствии уволен, вместе с тем увольнение произведено незаконно, поскольку работник продолжал работу после истечения срока действия срочного договора, тем самым он считается заключенным на неопределенным срок.
Прокуратура приняла меры прокурорского реагирования, в результате которых работник восстановлен на прежней работе с возмещением заработной платы за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением.
Руководитель учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.